Beurteilung
Regelbeurteilung - Anlassbeurteilung
Ihr Vorgesetzter hat Sie gut beurteilt. Im Rahmen des Mitarbeiterpools sind Sie jedoch herabgewertet worden. Die Beurteilung enthält Unrichtiges und lässt Wesentliches weg. Hiergegen können Sie sich wehren. Nutzen Sie die Möglichkeit, einen Fachanwalt für Verwaltungsrecht Ihre Rechstaussichten prüfen zu lassen und gegebenenfalls Ihre Interessen gegenüber dem Dienstherrn durchzusetzen.
